HEALTHY


健康に関する取り組み

健康に関する活動

健康診断・人間ドックの受診

年に1回の健康診断は、会社負担で人間ドックを受診しています。
普通の健康診断では見つからない病気も人間ドックで早期発見、早期治療できます。人間ドック以外にも、夜間の仕事もありますので、特定健診は必ず行っております。

感染症予防

毎年、冬になるとインフルエンザの予防として、インフルエンザの予防接種を行います。
ご家族の方から移ってしまうこともありますので、家族の方にはインフルエンザの予防接種を受けた場合、一部補助を行っています。

健康診断・人間ドックの受診

体重計や血圧計を誰でも使用できるように、休憩室に設置しています。
血圧計は、運行前に血圧を測り、異常がないことを確認できるほか、日々の体調管理に役立てています。

健康宣言

弊社は、全国健康保険協会の「健康宣言チャレンジ事業所」に登録しました。
この制度は、職場における従業員の健康を推進し、企業全体で健康づくりに取り組むことを協会けんぽ愛知支部に宣言するものです。
当社の行動基準である「自分を守れ 家族を守れ 社会を守れ」のもと、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境作りを目指していきます。
この度、弊社が「健康宣言」した内容は以下の通りです。

社員の健康管理課題の把握と対策の検討
  • ・定期健康診断の受診
  • ・ストレスチェックの実施
  • ・健康推進・過重労働防止等に向けた具体的目標の設定
健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくり
  • ・管理職又は従業員に対する教育機会の設定
  • ・適切な働き方実現に向けた取り組み
社員の心と身体の健康づくり
  • ・食生活の改善に向けた取り組み
  • ・女性の健康保持・促進に向けた取り組み
  • ・従業員の感染症予防に向けた取り組み
  • ・受動喫煙対策に関する取り組み

健康経営優良法人2020
(中小規模法人)

「健康経営優良法人」の認定制度とは、2017度より経済産業省が始めた取り組みで、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

弊社での取り組みの一部を紹介したいと思います。

長時間労働者への対応に関する取り組み
 

有給休暇の取得を推進していることと、日々の残業時間管理を行っているため、ほとんど長時間労働の  対象となる方はいませんが、もし、長時間労働の対象となるぐらい働いてしまった方がいた場合、  産業医の先生との面談を実施し、対象の方の体調不良や心身の不調を防いでいます。

受動喫煙対策に関する取り組み
 

会社内では、喫煙室以外では喫煙禁止となっています。また、業務用の車は全て禁煙としています。  最近では、禁煙をする方も増えてきています。

このように従業員が健康で働きやすい環境を作る事を日々の目標とし より精進できるよう努めていきたいと思います。

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